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加班无补偿工作时间长是无奈不是勤奋图

来源: 时间:2018-09-08 17:08:49

加班无补偿工作时间长 是无奈不是勤奋(图)

加班无补偿

加班无补偿工作时间长,这不是勤不勤奋的的事。谁愿意加班啊,谁愿意加班还不要加班费呀?问题在于不加班的工作没有,愿干就干不干拉倒走人,反正后面有的是人想找工作上班赚钱,不缺你一个,地球没有你照样转。加班无补偿工作时间长,是无奈不是勤奋。

中山大学、社会科学文献出版社主办的《中国劳动力动态调查:2013年报告》正式发布。该《报告》称,中国劳动力加班较多,普遍存在工作时间较长现象。有超过三分之一(38.42%)的雇员在被调查时点的上个月加过班;尤其值得注意的是,接近一半(45.44%)的加班雇员无任何补偿。

有法可依然而有法不依

事实上,无论是《劳动法》还是《劳动合同法》,对于劳动权利都提供了最基本的保障,有的规定甚至还具体而人性。比如人社部、国务院法制办出台《特殊工时管理规定(征求意见稿)》明确,企业在保障正常生产运营情况下,日工作时间超过4小时,应保证劳动者享受不少于20分钟工间休息,而工间休息时间计入工作时间。

不过从现实来看,这些法定权利显然已然“纸面化”,并没有被落到实处,从而导致劳动者的基本权利迟迟得不到保障,以至于欠薪问题虽然一度成为“国家工程”,却始终未能得到有效解决。

劳动权利保护部门对于企业的侵权行为,并没有进行有效的约束,使得法律规定被架空,并成为一种体系性的存在。半数加班无补偿期待权利补救,其措施的落脚点不仅在于打法律补丁,更需要建立有效机制,予以根治。

如果遇到用人单位的不公正对待,不妨找一位劳动方面的专家律师进行咨询,相信他们一定有好办法维护您的合法权益。()

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