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春节加班如不给加班费郑州市可拨打1233

来源: 时间:2018-09-21 09:32:33

春节加班如不给加班费 郑州市可拨打12333进行投诉

□ 李红 实习生 王磊

本报讯 春节长假,又有许多人在加班中度过。昨日,省人力资源和社会保障厅有关负责人表示,无论是主动加班还是被动加班,职工都付出了劳动,单位都应该按照规定支付加班费。

春节加班费如何算

小张是郑州市某小区的保安,春节放假期间一直在岗位上值班。

为小张算了一笔账,按照小张一个月工资1200元,春节假期七天都在加班的情况计算,根据国家“除夕、初一、初二加班用人单位支付三倍工资,初三到初六加班,用人单位支付两倍工资”的规定,小张春节假期七天加班费应改为937.93元(1200÷21.75×300%×3+1200÷21.75×200%×4=937.93元)。但按照单位“除夕、初一、初二工资按照双倍计算”的规定,小张只能得到551.72元(1200÷21.75×200%×3+1200÷21.75×4=551.72元),比国家规定的标准少了386.21元。

“无论是主动加班还是被动加班,职工都付出了劳动,单位都应该按照规定支付加班费。”省人力资源和社会保障厅劳动监察局有关负责人表示,但被动加班如果得不到单位认可,容易引发争议。如果出现劳动争议,劳动者可申请劳动仲裁进行解决。

省会郑州春节7天加班费不低于508.3元

那么,春节期间加班到底能拿多少加班费?郑州市劳动监察支队有关负责人介绍,以郑州市最低工资每月650元为例,除以月计薪天数(21.75天),每天工资标准约为29.9元。如果劳动者在这七天都加班(每天8小时),那么其加班补的工资不低于508.3元。

那么,调休是否就可以不发加班费?“法定节假日,单位安排职工加班的,必须支付300%的加班费。另外4天是别的休息日调整过来的,节后单位安排调休的,可以不用支付加班费。如果未安排调休,要支付200%加班费。”该负责人说。

投诉单位不给加班费要有证据

“每次长假后,劳动监察部门都会接到加班费的投诉,但很多举报者不敢透露实名,也不能提供证据,处理起来很有难度。”郑州市劳动监察支队有关负责人介绍,“劳动者有顾虑,怕实名投诉遭受打击报复,丢掉工作。但正因为这样,加班费案件才会年年有。如果每个劳动者都拿起法律武器,那么加班费支付难的问题将会逐渐得到解决。”

他提醒劳动者,投诉必须实名,而且要提供一定的证据,例如基本的考勤卡、工装、工牌、工资条、社保记录等,否则劳动部门无法处理。对拒不支付加班费,或支付标准不合法的用人单位,各地劳动者可向当地劳动监察部门举报,郑州市劳动者可拨打12333和劳动监察举报进行投诉。